Présentation du produit
AFG Retraite Complémentaire (AFG RC) est un contrat d’assurance vie collectif destiné aux membres du personnel d’une entreprise.
Il permet à chaque salarié de se constituer, tout au long de sa carrière, un capital ou un complément de retraite en vue de son départ de l’entreprise ou de sa retraite.
L’objectif principal du produit est de sécuriser l’avenir financier des employés tout en renforçant la politique sociale de l’entreprise.
👨👩👦 À qui s’adresse ce produit ?
- Aux entreprises souhaitant valoriser leur politique sociale et fidéliser leurs collaborateurs.
- Aux salariés désireux d’anticiper leur retraite ou de constituer une épargne de précaution.
Caractéristiques principales
Type de garantie
- Garantie Épargne-Retraite : constitution d’une épargne via des cotisations périodiques et/ou des versements libres.
- Paiement du capital dans les cas suivants :
- Départ à la retraite ;
- Départ de l’entreprise avant l’âge de la retraite ;
- Décès de l’assuré avant l’âge de la retraite.
Personnes assurées
- Tous les employés de l’entreprise adhérente.
Bénéficiaires
- L’assuré lui-même en cas de vie ;
- Ses ayants droit désignés en cas de décès.
Modalités financières
- Ouverture d’un compte épargne nominatif pour chaque salarié.
- Cotisations définies comme une fraction du salaire ou un montant fixe, supportées par l’employeur et/ou l’employé.
Durée
- De la date d’adhésion à la date de départ à la retraite de l’employé.
Limites d’âge
- À la souscription : de 18 à 59 ans.
- À l’échéance ou au sinistre : maximum 60 ans.
Versement du capital
- Paiement du montant de l’épargne constituée :
- En capital unique,
- En rentes certaines,
- Ou en rentes viagères.
Dispositions particulières
- Avance possible après 2 ans de cotisations effectives ou à hauteur de 15 % du cumul des primes.
- Aucun rachat partiel possible.
Avantages du produit
Pour l’entreprise
- Fidélisation des employés par une politique sociale valorisante.
- Produit souple et flexible, modulable selon l’effectif et le budget.
- Avantages fiscaux liés à la mise en place d’un plan collectif.
Pour l’employé
- Constitution d’une épargne retraite sécurisée pour compenser la baisse de revenu à la cessation d’activité.
- Taux de rémunération garanti : 3,5 % net, majoré des participations aux bénéfices.
- Souplesse du versement du capital (unique ou en rentes).
- Gestion collective avantageuse.
Objectifs du produit
- Aider chaque salarié à préparer sa retraite ou à financer un projet personnel à long terme.
- Améliorer la performance sociale de l’entreprise grâce à un outil de motivation et de fidélisation du personnel.
En résumé
AFG Retraite Complémentaire est bien plus qu’un simple produit d’assurance vie.
C’est un levier de stabilité et de motivation pour les entreprises et une solution d’épargne durable pour les salariés.
🧾 Pourquoi choisir AFG Assurance ?
- Compagnie agréée par la CIMA et reconnue pour sa fiabilité.
- Produits conçus spécifiquement pour les besoins des familles béninoises.
- Transparence, rentabilité, et sécurité des fonds.
- Accompagnement personnalisé par des conseillers expérimentés.
📞 Souscription et contact
Pour souscrire au produit AFG Avenir Enfant, rendez-vous dans une agence AFG ou contactez directement un conseiller.
📍 Adresse : AFG Assurance, Cotonou, République du Bénin
📧 Email : contact@afgassurance.bj
🌐 Site web : https://afgassurance.bj
⚠️ Avertissement
Les informations ci-dessus sont fournies à titre informatif et comparatif.
Elles ne remplacent pas les conditions générales du contrat.
Les taux et modalités peuvent être révisés conformément aux décisions d’AFG Assurance et à la réglementation en vigueur.
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